OPE PLANTILLAS DEFINITIVAS DISTINTAS CATEGORÍAS

Plantilla de respuestas definitivas de las siguientes categorías, publicadas hasta la fecha de hoy. 


PLANTILLAS AQUÍ

ENFERMERO/A, acceso libre y promoción interna

FEA PSICOLOGIA CLINICA, acceso libre y promoción interna

FEA DERMATOLOGIA MEDICO QUIRURGICA Y VENEREOLOGIA, acceso libre

• FEA RADIOFISICA HOSPITALARIA, acceso libre

AUXILIAR DE ENFERMERIA, acceso libre y PI

COCINERO/A, acceso libre y PI

      

FEA ENDOCRINOLOGIA Y NUTRICION, acceso libre y PI

    FISIOTERAPEUTA, acceso libre y PI

• FEA HEMATOLOGIA Y HEMOTERAPIA, acceso libre y PI
• FEA ONCOLOGIA MÉDICA, acceso libre y PI
• FEA OTORRINOLARINGOLOGIA , acceso libre y PI
• FEA RADIODIAGNOSTICO, acceso libre y PI
• FEA REUMATOLOGIA, acceso libre y PI
• FEA CIRUGIA CARDIOVASCULAR, acceso libre
• FEA ANESTESIOLOGIA Y REANIMACION, acceso libre y PI
• FEA PEDIATRIA, acceso libre y PI
• FEA ANATOMIA PATOLOGICA, acceso libre y PI

• FEA CARDIOLOGIA, acceso libre y PI
• FEA MEDICINA INTENSIVA, acceso libre y PI
• FEA MEDICINA INTERNA, acceso libre y PI
• FEA NEUMOLOGIA, acceso libre y PI
• MEDICO/A DE FAMILIA EN UNIDADES DE URGENCIA HOSPITALARIA, acceso libre y PI
• PEDIATRA DE ATENCION PRIMARIA, acceso libre y PI
• TECNICO/A ESPECIALISTA EN LABORATORIO, acceso libre y PI
• CELADOR/A, acceso libre y PI

•          FARMACEUTICO/A DE ATENCION PRIMARIA, acceso libre y PI

• MEDICO/A DE FAMILIA DE ATENCIÓN PRIMARIA, acceso libre y PI
• MATRON/A, acceso libre y PI

• FEA FARMACIA HOSPITALARIA, acceso libre y PI

• FEA CIRUGIA GENERAL Y APARATO DIGESTIVO, acceso libre y PI

• FEA MEDICINA NUCLEAR, acceso libre y PI

• PINCHE, acceso libre y PI

• AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A, acceso libre y PI

• PERSONAL DE LAVADO Y PLANCHADO, acceso libre y PI

• FEA PSIQUIATRIA, acceso libre y PI

• FEA MICROBIOLOGIA, acceso libre y PI

• FEA NEUROCIRUGIA, acceso libre y PI

• FEA OFTAMOLOGÍA,acceso libre y PI

• FEA OBSTETRICIA Y GINECOLOGIA, acceso libre y promoción interna

• FEA CIRUGIA ORTOPEDICA Y TRAUMATOLOGIA, acceso libre y promoción interna

• FEA MEDICINA FISICA Y REHABILITACIÓN, acceso libre y promoción interna

• TÉCNICO/A DE FUNCION ADMINISTRATIVA OPCIÓN ADMINISTRACIÓN GENERAL, acceso libre y promoción interna

• TECNICO/A MEDIO-GESTION DE FUNCION ADMINISTRATIVA OPCION ADMINISTRACION GENERAL, opción libre y promoción interna

• ADMINISTRATIVOS/AS,  opción libre y promoción interna. 

• TRABAJADOR/A SOCIAL,opción libre y promoción interna.

• TECNICO/A SUPERIOR EN ALOJAMIENTO, acceso libre y PI

• LIMPIADOR/A, acceso libre y PI

• INGENIERO/A TECNICO/A, acceso libre y PI

• TECNICO/A ESPECIALISTA EN ANATOMIA PATOLOGICA, acceso libre y PI

• FEA UROLOGIA, acceso libre

• CELADOR/A CONDUCTOR/A, acceso libre y PI

IMPORTANTE BOLSA SAS CELADORES CONDUCTORES

LISTADOS PROVISIONALES BOLSA CORTE 2015 ENFERMERAS

 30 de mayo de 2016 a partir de las 15:00 h. se publicará en la página Web del Servicio Andaluz de Salud la actualización completa de baremo del listado único de aspirantes admitidos en bolsa correspondiente al periodo de valoración de méritos 31 de octubre de 2015, de:

PERSONAL SANITARIO

Enfermera 

Enfermera de Áreas Específicas para nombramientos temporales de corta duración:

·         Cuidados Críticos y Urgencias

·         Diálisis

·         Neonatología

·         Quirófano

·         Salud Mental

·         Medicina Nuclear

A tal efecto, les informamos lo siguiente:

Dicha publicación inicia, para los aspirantes valorados en esta actualización completa, un plazo de 10 días naturales para formular las alegaciones contra la misma que estimen pertinentes (31 de mayo al 09 de junio, ambos inclusive).

Desde las 15:00 h. del día 30 de mayo los aspirantes podrán consultar la puntuación de baremo provisional y los méritos valorados por la Comisión a través de su inscripción-web en el menú "INFORMES" en el icono "HISTORICO BAREMOS".

Para ofrecer la máxima agilidad en el trámite de alegaciones disponen en la Web del candidato de la herramienta llamada "GESTION DE ALEGACIONES" para que puedan gestionar y registrar las alegaciones vía telemática, a partir del 31 de mayo. (La guía para facilitar la tramitación a los usuarios está disponible en la Web). 

Los listados contienen aspirantes, ordenados por autobaremo, con indicación de la fecha de actualización completa y la puntuación de baremo provisional de aspirantes valorados por la Comisión correspondiente. En dicho listado único consta la experiencia en el Servicio Andaluz de Salud, la puntuación consignada por los aspirantes en el autobaremo de méritos alegados por los mismos y la puntuación provisional obtenida en cada apartado del baremo (Experiencia No SAS, Formación y Otros méritos) tras la validación de méritos efectuada por la Comisión de Valoración. Así como listados provisionales de aspirantes excluidos con indicación de la causa de exclusión. Para facilitar la búsqueda de aspirantes en los listados, éstos se podrán ordenar por apellidos y nombre.

Desde las 15:00 h. del día 30 de mayo en la página Web del SAS www.juntadeandalucia.es/servicioandaluzdesaludse pueden consultar estos listados.

35 Horas !!!!YA!!!!!

LISTADOS PROVISIONALES BOLSA SAS VARIAS CATEGORÍAS CORTE 2015

Publicada en la página Web del Servicio Andaluz de Salud la actualización completa de baremo del listado único de aspirantes admitidos en bolsa correspondiente al periodo de valoración de méritos 31 de octubre de 2015, de:

PERSONAL SANITARIO

• Facultativo Especialista de Área:
  • Anestesiología y Reanimación
  • Angiología y Cirugía Vascular
  • Dermatología Médico Quirúrgica y Venereología.
  • Farmacología Clínica
  • Obstetricia y Ginecología
• Terapeuta Ocupacional
• Auxiliar de Enfermería
PERSONAL DE GESTIÓN Y SERVICIOS

• Técnico Superior en Alojamiento
Cuerpo Superior Facultativo de Instituciones Sanitarias de la Junta de Andalucía, especialidad Veterinaria, así como sus áreas específicas (para matadero, comidas preparadas y almacén y distribución de alimentos, venta al por menor, industrias de elaboración y/o envasado de alimentos, instalaciones de riesgo de transmisión de la legionelosis y agua de consumo, y seguridad)

A tal efecto, les informamos lo siguiente:

• Dicha publicación inicia, para los aspirantes valorados en esta actualización completa, un plazo de 10 días naturales para formular las alegaciones contra la misma que estimen pertinentes (28 de mayo al 06 de junio, ambos inclusive). .
• Desde las 15:00 h. del día 27 de mayo los aspirantes podrán consultar la puntuación de baremo provisional y los méritos valorados por la Comisión a través de su inscripción-web en el menú "INFORMES" en el icono "HISTORICO BAREMOS".
• Para ofrecer la máxima agilidad en el trámite de alegaciones disponen en la Web del candidato de la herramienta llamada "GESTION DE ALEGACIONES" para que puedan gestionar y registrar las alegaciones vía telemática, a partir del 27 de mayo. (La guía para facilitar la tramitación a los usuarios está disponible en la Web).
• Los listados contienen aspirantes, ordenados por autobaremo, con indicación de la fecha de actualización completa y la puntuación de baremo provisional de aspirantes valorados por la Comisión correspondiente. En dicho listado único consta la experiencia en el Servicio Andaluz de Salud, la puntuación consignada por los aspirantes en el autobaremo de méritos alegados por los mismos y la puntuación provisional obtenida en cada apartado del baremo (Experiencia No SAS, Formación y Otros méritos) tras la validación de méritos efectuada por la Comisión de Valoración. Así como listados provisionales de aspirantes excluidos con indicación de la causa de exclusión. Para facilitar la búsqueda de aspirantes en los listados, éstos se podrán ordenar por apellidos y nombre.
• Desde las 15:00 h. del día 27 de mayo en la página Web del SAS se pueden consultar estos listados.

¡¡¡¡¡CONCENTRACIÓN!!!! MARTES 24 DE MAYO A LOS 11:00 HORAS

¡¡¡¡¡CONCENTRACIÓN!!!!

RECLAMACIÓN  35 HORAS SEMANALES

¡¡¡¡¡¡¡¡ACUDE!!!!!

MARTES 24 DE MAYO A LOS 11:00 HORAS 

PUERTA "PA" HOSPITAL REGIONAL DE MALAGA

MESA SECTORIAL 19 MAYO 2016

BOLSA SAS LISTADOS PROVISIONALES VARIAS CATEGORÍAS

• ENLACE BOLSA SAS

Publicada en la página Web del Servicio Andaluz de Salud la actualización completa de baremo del listado único de aspirantes admitidos en bolsa correspondiente al periodo de valoración de méritos 31 de octubre de 2015, de:

Cuerpo Superior Facultativo de Instituciones Sanitarias de la Junta de Andalucía, especialidad Farmacia, así como sus áreas específicas (comidas preparadas y almacén y distribución de alimentos, venta al por menor, industrias de elaboración y/o envasado de alimentos, instalaciones de riesgo de transmisión de la legionelosis y agua de consumo, y seguridad)
PERSONAL SANITARIO

• FEA Anatomía Patológica
• Matrona
• Odonto-Estomatólogo de Atención Primaria
PERSONAL DE GESTIÓN Y SERVICIOS

• Celador-Conductor en plazas de Áreas Hospitalarias y Dispositivos de Apoyo de Atención Primaria.
• Celador-Conductor Área Específica de Unidad Logística.
• Celador-Conductor Área específica de ambulancia asistencial tipo B y C.
• Celador-Conductor en plazas de Centros de Transfusión Sanguínea.
• Limpiadora
• Monitor
• Personal Lavandería y Planchado.
• Trabajador Social

A tal efecto, les informamos lo siguiente:

• Dicha publicación inicia, para los aspirantes valorados en esta actualización completa, un plazo de 10 días naturales para formular las alegaciones contra la misma que estimen pertinentes (20 al 30 de mayo, ambos inclusive).
• Desde las 15:00 h. del día 19 de mayo los aspirantes podrán consultar la puntuación de baremo provisional y los méritos valorados por la Comisión a través de su inscripción-web en el menú "INFORMES" en el icono "HISTORICO BAREMOS".
• Para ofrecer la máxima agilidad en el trámite de alegaciones disponen en la Web del candidato de la herramienta llamada "GESTION DE ALEGACIONES" para que puedan gestionar y registrar las alegaciones vía telemática, a partir del 20 de mayo. (La guía para facilitar la tramitación a los usuarios está disponible en la Web).
• Los listados contienen aspirantes, ordenados por autobaremo, con indicación de la fecha de actualización completa y la puntuación de baremo provisional de aspirantes valorados por la Comisión correspondiente. En dicho listado único consta la experiencia en el Servicio Andaluz de Salud, la puntuación consignada por los aspirantes en el autobaremo de méritos alegados por los mismos y la puntuación provisional obtenida en cada apartado del baremo (Experiencia No SAS, Formación y Otros méritos) tras la validación de méritos efectuada por la Comisión de Valoración. Así como listados provisionales de aspirantes excluidos con indicación de la causa de exclusión. Para facilitar la búsqueda de aspirantes en los listados, éstos se podrán ordenar por apellidos y nombre.
• Desde las 15:00 h. del día 19 de mayo de 2016 en la página Web del SAS se pueden consultar estos listados.
• ENLACE BOLSA SAS

REBELDES CONTRA EL SISTEMA DE RECORTES EN LA SANIDAD

UN GERENTE INCÓMODO

“Se veía venir”, dice desde UGT Juan

Miguel Contioso sobre otra destitución

reciente, la del doctor José

Luis Doña, hasta febrero prestigioso

gerente de los hospitales Carlos

Haya y Clínico de Málaga, dos de los

buques insignia del Servicio Andaluz

de Salud (SAS). Su relevo cayó

como un jarro de agua fría entre los

sanitarios, que destacaban el talante

“conciliador” de un profesional al

que Contioso, delegado sindical en

el Carlos Haya, describe como “honrado,

trabajador y siempre comprometido

con la sanidad pública”.

Oficialmente, la destitución de

Doña –que ha declinado hacer

declaraciones a esta revista– se

produjo por “motivos personales”.

Extraoficialmente, sindicatos

y profesionales piensan que,

tras su marcha, está el afán de ese

médico por obtener más recursos

para la sanidad malagueña, en estado

“paupérrimo”, en palabras

del presidente del Sindicato Médico

de Málaga, Antonio Martín.

Contioso precisa la lucha “a brazo

partido” de Doña: “No se quedaba

quieto. Iba mucho a Sevilla a

pedir. No era el gerente tipo y dócil

que quiere el SAS. Presentó, por

ejemplo, un proyecto para abrir 640

camas en cuatro años. Se lo echaron

para atrás. Estaba también preocupado

por la renovación de la tecnología

sanitaria, obsoleta en Málaga,

y tampoco le hacían caso”.

Doña había pedido un nuevo acelerador

lineal para el Carlos Haya

–“el que tenemos es el más antiguo

de España”, dice Contioso– y una

resonancia magnética para el Materno

Infantil. Pero, “sin duda”, añade

su compañero Ramón Sánchez

Garrido, secretario provincial del

Sector Salud de UGT, lo que acabó

de situarle en el punto de mira fue

la petición de dotar de personal suficiente

el hospital del Guadalhorce

–en el municipio de Cártama, que

iba a depender de él– antes de su

apertura, prevista para este verano.

“Asumía la situación de crisis,

pero no pasaba por el aro de abrir

un hospital sin recursos”, añade.

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UGT REVISTA SANITARIA

Tercer número de la revista digital UGT SANITARIA, puedes acceder pinchando en VER REVISTA

UGT TRABAJA EN RECUPERAR LAS 35 HORAS SEMANALES

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        Recuperar y ampliar derechos. Esta es la consigna bajo la cual trabaja la Federación de ServiciosPúblicos de UGT (FSP) de UGT en todas las mesas de negociación de los convenios y acuerdos que se inicien de cara al próximo ejercicio presupuestario. En esta línea, FSP-UGT negociará la reimplantació de la jornada de 35 horas semanales en todos aquellos colectivos que la contemplasen con anterioridad al recorte practicado por el Gobierno de Mariano Rajoy con el Real Decreto 20/2011, de 30 de diciembre, de medidas urgentes en materia presupuestaria, tributaria y financiera para la corrección del déficit público. Además, UGT trabajará por su ampliación a nuevos convenios y acuerdos.

 Se trata de acabar con cuatro años de destrucción de derechos y de vulneración de los convenios y acuerdos firmados con los gobiernos regionales y locales antes de 2012. UGT considera que este es un momento propicio, dado el cambio de signo político y de actitud de muchos gobiernos regionales y municipales y los signos de recuperación económica que muestran las cifras macroeconómicas que exhibe el propio Ejecutivo.

 El colectivo de empleados públicos ha sufrido cuatro congelaciones salariales consecutivas, que han supuesto una pérdida de poder adquisitivo de 9,20 puntos en los últimos cuatro años; su jornada laboral se ha incrementado; se modificó el régimen retributivo durante la situación de incapacidad temporal para no completar el salario que se percibe en estas circunstancias; se ha reducido la acción social y se ha prohibido la aportación a los planes de pensiones.

 Estas medidas, impuestas por normas de carácter urgente, han degradado las condiciones laborales y los derechos de los empleados públicos, puesto que se han ejecutado sin posibilidad de negociación por parte de los representantes legales de los trabajadores. Acabado este periodo coyuntural, es imprescindible reconducir la situación, frenar, recuperar y ampliar derechos mediante la negociación colectiva.

 Entre las exigencias de UGT se encuentra la reinstauración de la Jornada Laboral de 35 horas semanales, así como la recuperación salarial y el cobro efectivo de la paga extraordinaria íntegra para los empleados públicos de todas las administraciones y el aumento del empleo públicos.

INVITACIÓN COPA GRATIS MOLIERE PLAYA 13 mayo

     
Buenas tardes, aquí te puedes descargar una invitación para la Fiesta de Inauguración de la Temporada 2016 el próximo viernes 13 de Mayo del “Moliere Playa”.

 El interesado en asistir solo tiene que imprimir la invitación adjunta y podrá canjearla por una copa presentándola en puerta el día de la fiesta entre las 23h. y la 1h.

Invitación válida para dos personas. 

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TRASLADOS SAS

CONCURSO DE TRASLADO SAS

Ya se han publicado los listados provisionales de todas las categorías incluidas en el Concurso de Traslados del SAS y se están recogiendo las alegaciones a los mismos.

La administración reitera sus previsiones sobre el desarrollo del Concurso de Traslados con la publicación de los definitivos de personas admitidas de las categorías más pequeñas a mediados de mayo y las del resto, en el mes de junio.

Recordar que, una vez publicados los listados definitivos se anunciará un plazo de 15 días naturales para la presentación de la documentación acreditativa de méritos por los interesados y, a partir de esa fecha, serán las comisiones de valoración las que vayan configurando los listados provisionales de destinos que podrán estar publicados entre los meses de julio a diciembre.

OPE SAS

MESA SECTORIAL SAS: OPE 2015

Oposiciones SAS

Sobre el desarrollo de las oposiciones 2013-2015 del Servicio Andaluz de Salud (SAS), la Administración informa que actualmente se está publicando las plantillas de respuestas definitivas una vez estudiadas las alegaciones por parte de los Tribunales Calificadores.

En relación a la publicación de listado de personas aspirantes que superan la fase de oposición, la previsión del SAS es que comiencen a publicarse desde mediados de mayo hasta mediados de julio.

Las fechas están condicionadas a la celebración de la prueba para opositores que hayan justificado su ausencia a los exámenes en base al artículo 7.6 de la convocatoria que se refiere a las aspirantes no pudieron completar la fase de oposición a causa de parto, aborto o situaciones relacionadas con los mismos y/o con el embarazo, o por nacimiento de hijos prematuros o que tengan que permanecer hospitalizados tras el parto. Están pendientes de que se convoque estás pruebas, cuya fecha está aún por concretar, pero se celebrará en cualquier caso antes de la publicación de los aspirantes que superan la oposición.